みなさま こんにちは！
AHCグループ株式会社 福祉事業部 本社研修の内容についてご紹介をいたします。
毎月、福祉事業部全体での研修が行われており、冒頭には代表取締役社長の荒木の
想いを直接全社員に伝える機会をもつと共に、義務化されている法定研修や取り組むべき課題について本社から各施設へしっかり落とし込みをおこなう時間となっています。
2026年1月実施 本社研修「安全計画」研修の内容
今回は、2026年1月実施の本社研修で「安全計画」についての研修が行われました。
研修内容 TOPIC
- 令和6年度の事故状況（内訳は「打撲」「骨折」「感染症」の順で多かった）
- 重大な事故事例：「誤嚥による窒息死亡」「誤与薬」「所在不明」「送迎バス置き去り」
- 令和6年4月より安全計画の策定が義務化されたこと
- 設備安全点検：年3回の実施と記録および改善について
- 管理者は安全計画の研修と定期的な訓練を実施、周知する
- 保護者との連携：通所前の契約、更新時に安全計画を説明する
- 安全計画の運用：定期的に見直し、変更を行う
- 再発防止：事故後の対策検討と職員の気づきを促す危険予知トレーニングについて
研修を通して再確認した安全への取り組みと今後の姿勢
今回の研修を通じて、事故の現状や種類を把握し、潜在的なリスクを事前に認知することができました。
また、定期的な設備点検や訓練を形骸化させず、管理者のみならず全職員が正しい知識を持ちリスク回避に向けた行動がとれること、そして保護者の皆様と一丸となって安全に取り組む重要性を再確認することができました。
そして、起きてしまった事故に対しては「なぜ」を繰り返し原因を深く追究することで、再発させない仕組みを構築することが不可欠であることも再認識しました。
私たちは、心理的安全性を確保し、風通しの良い組織文化を築くことが重大な事故を未然に防ぐ鍵であると考え、常に業務改善を繰り返し、安心・安全な施設運営に努めてまいりたいと思います。
※事故状況および事例については長野県の資料を参照しております。